有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
日剧(jù )很很厉害的一点(diǎn )是(shì )能(néng )深(♏)(shēn )挖人性探(🔖)讨普(pǔ(🍕) )通(tōng )人的喜(㊙)怒哀乐
1海王
导演胜者(⬜)即是(shì )正义(yì )金子文纪(🌍)土井裕泰石井康晴
演的(🔖)暗金丑岛(👝)君新垣结衣星野(🍥)源大谷亮平
看点食草工科男呆(🎛)萌(méng )美(🖥)少女(nǚ )实验的方(🗡)法(fǎ(🎭) )契(💊)约(😐)婚姻(🗑)的也非常有趣单(dān )身(🦈)狗被散了(❣)很多狗粮新垣(yuán )结(⚪)衣根本就是太萌片尾舞(🥨)蹈太逗了
2海王
导演海王(wáng )福泽克雄棚(🛀)泽孝义田中(🍠)健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看(🔆)点(diǎ(🍉)n )跟啪啪啪一样霓虹(📤)人比较喜欢前戏十足然(👶)后在一瞬(🌷)间再(zài )次(🤞)爆发每集前30分钟(zhōng )都(👯)无比压抑剧情一环(💱)扣(💰)(kòu )一环紧张到(dào )不行到结(🖖)果(🔬)(guǒ )十(shí )几(🆕)分钟(🔷)热血励(🔈)志形状(🗂)怪异(👊)打(dǎ )着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出(🤟)演电影的(⏸)银行家(🚦)们气质不凡最后(💡)大结局反正挺要什么不是现实(shí )的(🕍)BOSS们相互妥(🔩)协炮灰的仅(🐪)有少年热(🔎)血小(👄)喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司(💡)山下敦弘(🎮)及(🕳)川(🌻)拓郎
主演小林薰须藤理(🥍)彩田畑(🏧)智子
看(🥈)点在每个深夜(yè )边缘人被美(🎖)食(🎃)彻底治愈(💰)即便是普(⏭)(pǔ )通人获得(dé )依(⛅)(yī(🎊) )旧(🐉)有故(❎)事台词如散文版(🌃)优美动(🐃)人小林薰大叔气(⚽)质浓(nóng )烈
4半(😍)泽直树(shù )
导演石(🔣)川淳(chú(🔡)n )一城宝(🚯)秀则西坂(bǎn )瑞(ruì )城编剧(📚)古泽良太(🎓)
演的堺雅(👡)人新(🏛)垣(👂)结(🍁)衣冈田(〰)将(♈)生
看点毒(dú )舌大(🛵)叔(shū(😟) )和呆萌(🤸)少女组合最好搭配还挺好玩(📝)吉高(🖥)由里子(🍋)贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(xiào )点很(hěn )多却能直接导致人(rén )陷入深思末(mò )凉(liáng )子(💵)(zǐ )御姐(🚽)范真棒熟(🐪)透(🚜)的水(🐈)蜜(🎵)桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐(yòu )
主演(🥝)(yǎn )山田孝(🚐)之片濑(💵)那奈矢部(😷)享佑(yò(⛔)u )
看(🌪)点从高利贷角度看(kàn )计划理财的(de )重(chóng )要性欲望是把(🚨)刀能伤人也能伤己连高(gāo )利贷也能拍得(🕝)热血街灯还真(♉)啧
小米10涨价(🏡)后销量(🕟)却很好是因(🥓)为以前(qián )太便
大米白(bái )面天天吃(chī )也得腻换个口味十(🦍)年前有人说腾(téng )讯和阿里抵(🚕)不上(🤧)一个百(🏇)度
百(🍶)度(dù )未一(yī )跃(yuè )而起陆奇已离场后进入到(dào )百(bǎi )度486天(🚽)后(🐋)工作狂陆奇只不过个人和(🔦)(hé )家(🌱)庭(tíng )的原因由(😗)(yóu )李彦宏在5月18日(rì )下午发出(🎨)的内部邮件中下达命令(lìng )从(☝)今年(🎹)7月起(qǐ )不(👶)再一职百度(📷)集团总裁兼(jiān )首席运营官
这(✊)(zhè(🦐) )位(🕢)李(😰)彦宏(hóng )亲自来从硅(🤜)谷这边请慰籍(😸)着百(🍝)度(🎍)转型(xíng )厚望(🧔)的(🕝)(de )明星职业(yè )经理人在百度AllinAI大战略(⛎)拐向中途倒是在(zà(🌺)i )公(🏕)司内外也打(🏽)胜了个(gè(🚞) )人口碑的时(shí )刻突然之间取(qǔ )走对百度实际(jì )业务的(🌛)管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任(👿)职(zhí )集团(🥌)公(gōng )司(sī )的副董(🏞)事长以这(🏮)个身份一直送回百(🧑)度但(🚴)很(⬅)多这(🚦)(zhè(🍿) )更像是(🌴)越(🤡)描(miáo )越黑(⛱)
百度员工的(🌫)群早就(jiù )炸开觉着副董事长那是个虚(🕰)职先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职的分析不虚(🥚)从百度(🔆)新的管理班子和权力(lì )架(🐲)构不(🐼)(bú )不自然(rán )出去陆奇取回了全(❗)都所有的权力
据百(bǎi )度内部(bù )邮件百度主要业(🌈)务部门负(📱)责人张亚勤(🍝)向海(hǎi )龙(lóng )王海峰(📊)朱光等人将再向李彦宏做(🕑)了(⬅)汇报李彦(🎭)宏在5月18日的(🔖)内部邮(🥐)件(jiàn )中(zhōng )同时宣布王海(🛍)峰(😘)成功进(🕔)阶为百度公(🏡)司高级副总裁并再继续职务AI技术平(📠)台体(tǐ(💝) )系AIG总负责人况且AI的两(⤴)大事(🤨)业群(💤)智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张(💄)亚勤如(👳)实(💘)汇报景(jǐng )鲲将一(🏞)职(🎷)智(zhì )能生活事业群(qún )组SLG总经理(🍉)一职未来一段时间里直接向李彦(🐌)(yà(🐋)n )宏(🕧)汇报情况
到(dào )现(✝)在(🌝)为止张亚勤(🐟)向(🌙)海龙(🛂)王(⭕)海峰朱光(guāng )均向陆奇(🐭)领导(🐮)报(🍷)告(gào )且陆奇最最看重的(💭)两项(😽)AI业务(🦒)(wù )的(de )出口智能生活(🔀)事(shì )业群(qún )组SLG和智(🔡)能驾(💷)驶(🌠)(shǐ )事业(yè )群(🍥)组IDG均由(🛹)陆(lù(😪) )奇真接亲自挂帅任(🥠)(rèn )总经(🏺)理(🎲)正因(yī(🌎)n )如此职(🚺)业经(🧠)理人陆(🛑)奇被如果说(🍆)是少见的除开(kāi )李彦(🐁)宏外居(jū )然(👜)还能在百度总帅(shuài )大权的(de )人
此行人事变动并不代(🛵)表百(bǎ(🌚)i )度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏(hóng )手(🈂)上后者而(🎴)且在移动端(🈯)时(🆒)(shí )代对公司(💹)战略可(💂)以确(què )定的游移不定在管理能力(🌍)上(🆗)令一些(xiē )内(♓)部员工失去了信心
与此同(⛴)时陆奇出任而(📌)成型的李彦宏陆奇(🔩)马(mǎ )东敏的(⚡)三角权力结构李(😜)彦宏主抓信(👲)息(♿)流广告(📚)业(🕰)务陆(🦇)奇总统(🚮)(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦(yà(🤳)n )宏夫人马东敏抓投资什么在表面(🔅)上看来比较稳定地保留了(🌟)一年多然后完全崩坍
陆奇(😫)在(zài )百度掌(🤤)权的四百多天里(🏼)百度的股(gǔ )价比起他入(💒)职时之初修为提升了将近60但(🈺)百度与阿(ā )里腾讯市值依然差出一(🏌)个数(🥓)量(😤)级与(yǔ )今(jīn )日头(🖍)条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆(🚺)奇(qí )的离去百度下(xià )重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🅰)慢退出(😱)百度的(de )消息公元前16世纪在4月底再(🎓)到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(⬅)还在参加上海(🚖)车展外表(biǎo )看(kà(📢)n )来精(jīng )神(👖)焕发甚至于他刚刚开放了新(🏇)一期新(xīn )风会的考试报名这是陆奇创始的(de )不定(🤒)(dìng )期检查跟百度员工(gōng )继续(😹)讨论公司方向和业务的内部(🎼)(bù )会(huì(🏒) )议
这(zhè )些(🤜)都让百度基层(👂)员(yuán )工对(🎢)此(🐂)那两(➿)个爆(bào )料十分不(bú(😬) )屑甚至还(🥚)怀(huái )疑是竞争对(💛)手蓄意释放(fà(🗿)ng )出谣言在百度能(🐶)发财(cái )报前一日拉(🏮)(lā )低百度(dù )股(🔤)(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(👵)(diǎn )垂(chuí )死(✍)还得(📦)不行(🔈)呀一位百度(💢)(dù )员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪(🔡)谈起(🧠)过(guò )陆奇(🚤)的离职与同(🙉)百(🍫)度搜索系高(🍋)管(🗼)(guǎn )的政治斗争无关上列人士称陆奇(⛅)曾对(🌚)百度(📢)搜(sōu )索部(🚖)门可以(yǐ )表(👼)示就(🚻)是为了百(🔑)度的名声估(📲)计坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应(yīng )该不会(🍆)有什么东西太(➕)大(👌)问(📁)题只会有收入上的影(🌉)响但(😋)陆奇的主(zhǔ(🙈) )张(⚾)遇到了(🧝)四位百度(dù )高管的联合抵(dǐ )制终于的(de )结果(guǒ )是(❓)陆奇(qí )慢慢退出(🍽)百(bǎi )度的权力核心
3月份(🙇)百度刚(gāng )情(🥈)况了一次人(rén )事变动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总经(🤫)理胡玥百度地图事业部(🍸)总经理李东旻搜索广告(📨)高(🔁)级总监鲁(🙋)鹏俊内(🌔)(nèi )容(róng )服务(wù )平台总经(jīng )理屠(🥞)静等多位(🛶)中层员工离(🥄)职
最近的(🏂)传言是百度多年的(🍔)现(xiàn )金流基础大(🏊)搜索业务负责人向(🏤)海龙在场的(⛰)不少百度核心业务管理者毕(🕡)竟(✉)并没有受重视(shì )一(🕜)定(😀)要拿到资源有(yǒu )离职意向
重新回顾陆(lù )奇(👢)直接进入百度之初百度还陷(🚘)在200亿(yì )投入O2O大(💉)战的泥潭(tán )转型AI战略(luè )尚(♿)就没(💯)清晰的思路股价(jià )一度降至161欧(🔘)元(yuán )滑下到(dào )BAT阵营(🥈)的边(🏺)缘
陆(lù )奇(🚐)直接进(🔼)入(rù )百度后正式(🏪)确立(😯)的(de )战略是(shì )Allin人(🕹)工(gōng )智能做Feed流的战略主(zhǔ )航道按(🏅)照手机(🔓)百度重现移动搜(🏞)索的地位并攻占内(❕)容(🏼)市场(chǎng )这些看重百度(🖊)百科百度地图百度账号这类(lèi )优势业务
渐(🆘)渐而去的是以医疗事业部(bù )为首(shǒu )的大(dà )举进犯被裁(🎁)撤与AI核心战(🍇)略没什么关系的(de )不(🔚)能贡献足(zú )够利(📇)润的部门都(🤕)遭遇考核(🌙)和裁撤说是这(🎚)与马(mǎ )东敏的思路完美(💂)(měi )契(👭)合举刀是媒体对陆奇(qí )之(⏪)于百度(🛣)业务(🐄)的评价(😹)
今天慢慢(màn )退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人(🀄)都(dōu )斗走了然后再自己(jǐ )走(zǒu )了一位逼近百(bǎi )度(📟)的人士赞叹
2陆奇(🌻)和百度的文化(🏳)
2017年(🛌)1月陆奇组建(🕳)百度的(de )第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(🎽)部有很多关於陆奇的传言(yán )比如说他工(📘)作站了起来像台机器(🚷)每隔一天只睡4个(🦆)(gè )小时(shí )两点(♒)一线在公(gōng )司和长期性下榻的酒店(📏)(dià(💝)n )间(jiā(🈺)n )穿行(🙀)又例如他做事亲(🎇)力亲为相当透测哪怕重(chóng )新(🚋)啊设计了全(🐋)(quán )公司(🚣)的(👽)周报风格统一好第一段写什么第二段写什么(🙎)他(tā(🥐) )也会解除基层员(🤞)工(🧙)再邮箱他(🌈)再讨论问题的邮件
这为陆(💓)奇(🎛)赢得了口碑
但令(🐿)陆奇(🆖)在内部我得到认(🥒)可的是他借着再造百度企(👊)业文化的(📿)努力(😷)特别是(💒)打(🚰)破百度网页从(🥛)基层到高(gāo )层管(guǎn )理者交流(liú )沟(gō(📼)u )通阻塞(😥)住(📫)的顽(wán )疾
不久前百度(🧤)内部的官僚作风人事(🌡)(shì )斗(dòu )争(🈁)和(🏅)个别管理(🐸)层的私心一度(dù )被(⬛)可以表示一家(jiā(💢) )巨头(📮)企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适当放权于外边(🕜)的这些人边沿(🛡)的(🍯)那些(🗿)人(rén )又(yò(💋)u )跟他也不(🏽)是一(🍇)条(❇)心也(🤚)很胡弄他即(🤓)便他们很(🥝)清楚什么(👾)是对公司必要的但的确如此(🦀)关心只(zhī )在乎做的事有没往上汇报的(🚁)时候好看点逼着(🎺)基(🌴)层员工挑(🚫)活干(🎀)
中高层管理者的(✍)这样(🚉)(yàng )的偏好结果会反应在绩(jì )效评(píng )定上(🖲)一名内部人士对36氪可(kě )以表(😥)示症(👔)结应该是只(🐋)(zhī )考虑到KPI实(🚫)在不(🍑)行你我以为以(yǐ )百度(dù )的技术连(liá(🚡)n )不赚钱的(🤡)垃(lā )圾广(⤵)告帖都灭不了他(tā )们都清楚只(🦃)不过(🚡)不安(ān )排好人力去(qù )整(💟)治
以(🍗)内(🌡)种种除(chú )了魏泽(🐆)西(🍻)事(👤)件狂(kuá(🌀)ng )暴后百(bǎi )度的措手(🐫)不及让李彦(🗯)宏看起来(🎟)好像像个高居高层又非常(📻)好蒙(méng )蔽(🤘)的(🌒)(de )CEO
一种观点是(🥓)这也和Robin个人的(🌀)性(🦀)格或者他是(🎨)个(gè )重感情的(🚚)好(🚐)人是个是(shì(🐷) )个的技术男(🐿)但他根本不不算(🍓)个杰出的的管(😏)理者(zhě )特别是要羽翼未丰(fē(🔈)ng )百(🙆)(bǎi )度这(zhè )艘巳经有(yǒu )5万员工(gōng )的大船
这那就(📏)是陆(✂)奇初(🏫)入百度遇到的状(zhuàng )况管理层最看重私利(🧞)势力盘根错节基层的(🌼)的问题(tí )和意见(😝)反馈不了高(🌡)层
因此陆奇开设(shè )了新(xīn )风(fēng )向(🕟)沟通(tōng )交流会这是(💮)一(🙋)个(gè )定(dìng )期跟(🙄)员工交流的讨论会制(zhì )度每(měi )次(cì )来开一(😍)个半小时陆(lù )奇会请(🌱)(qǐng )帖一位业务(wù )线大佬亲(🍴)自出面并在百度内网和新风会(👨)你的留言区选出最(👎)受员工(🦑)关注(🈲)的问题在会上直接反(👺)(fǎn )驳(🤰)
提问可能很刺(🏣)耳例如就(jiù )曾(🔅)有员工一点也不客气的问陆(😏)奇为么百度(📩)的产(🐟)品(pǐn )都中规中距江(📂)(jiāng )湖之远(🏻)是(shì )对(duì )员工更加(😚)不好算和亲(🍙)身的体验的问题做一(🍊)个新系统和程(🚔)序(xù )维护一个旧(jiù(🐷) )系统(🔧)这对(duì )个人境界(⌛)突破的(🏎)价值(zhí )几乎不一样这倒(🛅)致就(🏜)(jiù )没人很乐意(yì )程序(xù )维护旧系统(❗)都(🤹)愿意去做(zuò )新的这种(🧛)问题怎(zěn )末可以(✅)解决(🏘)
有时候只不过我们(men )没法提出来解决(jué )方法但至(🤯)多这些(🐎)个问题(tí )让上面的大佬看到了(🀄)就(📒)达(dá )到一(🤼)定目的了一(💒)位百(🥞)度员工(gōng )其实(🎾)相对于百度历史上的管理层陆奇表(🔼)现出(chū )来出前(qián )所未(wèi )有的强烈(🥝)的坦(tǎn )率和不回(huí )避
过(♿)去这在百度是不可想象(xiàng )中的
这在百度内(nèi )部带走了一种印象(⚽)(xiàng )一名普通员工想同(📌)COO陆奇(qí )联(lián )系有时(shí )比同总监级管(🐜)理者交流更太容易放(fàng )到其(⏪)(qí )余大(dà )公司(💵)这是个(gè )奇怪(🔤)的现象(🗓)
这让(ràng )人想起(🌃)了腾(🎥)讯创始人马(👟)化(🍮)腾(👹)知(🍙)乎用户和(🎩)菜头分(💋)享过一件事腾讯的产品(pǐn )线上有(yǒu )1700多个(gè )产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当(dāng )祝生活基(jī(🔖) )本(běn )上那(nà )是(🙂)一个PM和另一个(⛑)PM之(🚐)间的切磋(😗)切(♒)(qiē )磋如果他被你的做法极大激荡(😵)Pony会(🎹)立(lì )刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🏴)行进(📑)
陆奇(🚬)也会(huì )直接(🕴)发(fā )基层员工(gōng )发邮(yóu )箱他讨(tǎ(🤚)o )论问题的(de )邮(yóu )件趁机发(🖨)觉刻意隐藏在百度的产品(🍒)(pǐn )制(zhì )度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理(lǐ )层不解释年(🚹)轻用户的需求他(tā )一天玩(➿)各种(🔱)App匿名试用(yò(👵)ng )手机百度邀请在百(bǎi )度(dù )内网中先(xiān )发表见解的员工(gōng )单聊
在(zài )最近(🥣)的(🐋)一次新风会(🍏)上陆奇期刊等级(jí )半个(🤘)公司集团战略(🥧)(luè )巳(🆔)经都(🖤)差不多(🐶)理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(de )高速列车
过去(🍏)几年搜(🎧)索广告在养肥了百(😢)度的同时也(yě )抹杀(♑)掉了这家百(bǎi )度的敏感(🛑)度和(👀)锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(🚷)个(📢)都属于自(🕺)己的AI时(shí )代的安(ān )卓逃掉(🎸)过度依(🦃)赖(🎿)广告的(de )广告(💜)盈利模(mó(📿) )式在这套(🌶)(tào )思路里(🗓)DuerOS和Apollo是有(🦖)用(🛒)的落地之(⚓)前出(🌭)口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰(📟)地(✔)称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展(🍣)体现了(💒)(le )中(👍)国速度(🚈)但(👐)接下来人们打听一下(🗯)的是(✏)高速行驶的(🚶)到(dào )百度在突(🚶)然(😊)换(huàn )了司(🏏)机后会不会脱轨
在百度历史上产(🈹)品或业务而且负责人离(📆)职后而激起浪花的(de )事(🔖)时有(🈵)发生了(🐆)什么
如今指挥棒又返回到(⛪)李(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧(🏝)必须平衡新领导班子的权(quán )力包(bāo )括把陆奇开了头的变革再继续(🐋)下(🌊)去(🍅)(qù )
参(🚙)照李彦宏(hóng )在内部(🔅)邮件中的规划以往陆奇亲(🎧)自跑带的两(🎅)块核心的AI业务(💸)智(zhì )能驾驶事业(yè )群组IDG总(🔯)经理李(🥘)震(zhèn )宇日后投向张亚勤(qí(👑)n )领(👲)导报(🐀)告景鲲(🕎)升任智能生活(huó )事业(yè )群组SLG总(👄)经(⏫)(jīng )理(lǐ )未来一段时间里真接向李彦(🥪)宏领导(🈂)报告(gào )百度也许(🎁)不会(huì )会出现第二个(gè )陆奇这样的角色(㊗)如今(jīn )要注(🎩)意精力放(🧞)进百度Feed流上的(de )李彦宏恐(🗃)怕会为(🅾)智能(🏆)生(📰)活事业(📄)群组(🕟)再寻(xún )找风(🥄)一位高层汇(✌)报者
值(zhí )得注意的是上(shàng )述事项(💔)内部邮件中(zhōng )达到三分之一的篇幅都比较复杂(🌇)到王(🍀)海(🗒)峰这次什么变化(huà )后此前职(zhí(🚱) )务AI技术(✖)(shù )平台(tái )体系AIG总负责人(♌)的王海(🌝)峰被任(🔽)(rè(👫)n )命(🅱)百度(dù )公(gōng )司高(gāo )级副(🏇)(fù )总(🥌)(zǒng )裁
依(yī )据(📥)什么百度(dù )的(👛)官方信王海峰2010年一并加入百(bǎi )度几(🙆)乎在同一时(⛸)间(🚾)为公(gōng )司创建角色了自(zì )然语言处(👏)理部互联网数据研发部(🀄)(bù(🦔) )推荐(jiàn )引擎和个性化选择部多媒体播放部图片(🔮)搜索(🎥)部语音技术(🈹)部(🌾)等并曾担(🈶)任(👽)搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(✉)斗(🤘)争远(🉐)远离开百(bǎ(🎅)i )度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达此(😒)前(🐫)专门(😳)负责的百(bǎi )度研究院下(🗺)(xià )一(🎼)界(🅿)AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(🤣)可以表示百度(🚆)AI派(pài )系上一波斗(🧜)争(zhēng )中的(de )赢家
一位百度内部(✖)(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专(⚪)门负责的DuerOS之(zhī )前的(😟)(de )关(guān )系(xì )是前者提供底层(céng )技术后者共(🛹)同负责落地后到产品并可以使(😳)用前者(🐝)(zhě )的数据但(🌉)两(🦊)个部门(🍜)在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也(🍥)在绝对机(jī )密研(⏪)发(🛴)自(zì(🍤) )己的硬件(📈)机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(jiù )是(shì )是需要一位(👚)有能力禁锢几块(kuài )AI业(📶)务避免(😯)内(⤴)斗不断的(👕)管理者但这个人会不会又出(🥕)现从哪里来(lái )全是个未(🐜)知数(🐼)
陆奇退任百度总裁(🆚)和(🔈)COO的消(xiāo )息公告(❌)后百度今晚(wǎn )美(🤪)股开盘价(🐮)格股价(🚝)即暴跌(💕)约7
再(👟)强势加盟来(😭)一位陆奇也会被(bèi )斗走(🛎)一位百(bǎi )度员工对未(wè(😀)i )来(🗼)的(🐂)确(què )积极乐观怀疑就(👞)算跑来(✖)也招不来(lá(🚜)i )人
陆(📨)奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度(dù )新的刺(🛸)激但百(bǎi )度看来(lái )却(🧐)没(🔐)给这些(xiē )外来的(🏌)革命者充足的(de )利用(yòng )
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