有哪些日(rì )剧让(🚍)你眼(yǎn )前(qiá(😽)n )一(yī )亮
日剧很很(🏔)厉害(✈)的一点是能深挖人性探讨(🍠)普通(🥐)人的喜怒哀(🥦)乐
1海王
导演胜(shèng )者即是(㊙)正(🌳)(zhè(🐄)ng )义(👦)金子文纪土井裕泰(🎿)石井(👤)康(😜)晴
演的暗金丑岛君新垣(🌨)结衣星野源大谷(gǔ )亮平(🏚)
看点食(shí )草工科(🦆)男呆萌美(měi )少女实验的方法契约婚姻的(de )也(yě )非(🔒)常有趣单身狗被散了很(🐡)多狗粮新垣结衣根本(📩)就(jiù )是太萌(🍅)片尾舞蹈太(tài )逗了
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝(🐱)义田中健太(🍅)
古装电影(yǐng )堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(⛰)人比较喜欢前(qián )戏(xì )十足然后(🗨)在(📮)一瞬间(jiān )再次爆发每(měi )集(✉)前30分(fèn )钟(zhōng )都无比压抑(yì )剧情一环扣一环紧(jǐn )张(📟)到不行(háng )到结(💓)果十几(🏴)分钟热血(xuè )励(lì )志(💧)形状怪异打着(😏)鸡血堺雅人(🎻)香川照之等许(🙃)多优质(zhì )叔出演电影(yǐng )的(🚑)银行家们气质不凡最后大结局反正挺(🥨)要什(❔)(shí )么不是现实的(de )BOSS们相(🌿)互妥(👯)协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽(📮)啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈(gāng )锭司(🧜)山下敦(dū(💀)n )弘(hóng )及川(👣)拓郎
主演小林薰须藤理彩(cǎi )田(tián )畑智子
看点在(🎨)(zài )每(🤭)个(gè )深(😸)夜(😁)边缘(yuán )人(🙅)被(🍊)美食彻底治愈即便(🕒)是普通(tōng )人获得(😩)依旧有(🙉)故事台词如散文(♓)版优美动人小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽(👝)直树
导演石(🏙)川淳一城(🍡)宝秀(xiù )则(zé )西坂(🧟)瑞(🔎)城编剧古泽良(👪)太
演的(de )堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点(🌷)毒(dú )舌大叔和呆(💢)萌少女组合最好搭(dā )配(🦊)还挺好玩吉高(gāo )由里子贱萌怪(guài )新垣(yuá(🗣)n )结衣(🥪)正义感十足且乖诉讼(sòng )中的笑(❇)点很多(📰)却能(🏔)直接(👺)(jiē )导致人陷入深(shēn )思(💕)末凉子御(💣)姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜(👼)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高(🎩)利贷角(🔴)度看计(🈂)划理财(🗾)的重要性欲望是(shì )把刀能伤人也能伤己连高利贷(dà(⛔)i )也能拍得热血街灯(🐒)(dēng )还真(🥏)啧
百度未一跃(🔔)而起陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只(✅)不过个(gè )人和家庭(tíng )的(🧣)(de )原因由李(😟)彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内(👿)部邮件中下(xià )达命(🐤)令(👊)从今年(🍻)7月起不(🍁)再一职百度集(🎯)团总裁(🐵)兼首(🐲)席运(💽)营官(🔌)(guā(🚑)n )
这位李彦宏(🕡)亲(🤧)自来从硅谷这边请慰(wèi )籍着(zhe )百度转型厚(💐)望(wàng )的(🦔)明(🙄)星职业(🥛)经(jīng )理人在(zà(🤓)i )百度AllinAI大(dà(🚮) )战略拐向(⏸)中(zhōng )途倒是在公(gōng )司内外也(😚)打胜(🥏)了个(💄)人口碑(🚚)的时刻突(🔩)然之(zhī )间取走(♊)对百(🛀)度实际业务的管理权(😷)(quán )
虽说(shuō )李彦宏(hóng )称陆奇将再任职集(jí )团公司的副董(🌂)事长以(🚌)这个身(👏)份(fèn )一直送回百度(🕗)但很多这更像是(🔽)(shì(💊) )越(🅰)描越黑
百度员(🦁)工的群(qún )早就炸(zhà )开觉着副董事长那是个虚职先缓(🎢)存一下下(🕛)一步就走了(👱)
虚(📽)职的(🐆)(de )分析不虚从百(bǎ(🥓)i )度新的管(😠)理班(😭)子和权力架(😿)构(🥩)(gòu )不(🖥)(bú )不自然出去陆奇取(qǔ )回了全都所有的权(🔤)力
据百度内(nèi )部邮件百(🔗)度主要业(yè(👳) )务部(🧙)门负责人(😃)张亚勤(👍)向海龙(😜)王海峰朱(🏖)光等人(🦑)将再(⏸)向(xiàng )李彦宏做(🌭)了(le )汇报李彦宏在5月18日(🆑)的内部邮(🏈)件中同(🧤)时宣布(bù )王海峰成功(gōng )进(🈯)(jìn )阶为百(📅)度公司高级副总裁并再继(⛪)续职(zhí )务(🍚)AI技术平台体系AIG总负责人况(🚸)且AI的两大事(📄)业(🐯)群智能驾驶事业群(🎩)组IDG总经理李震(➗)宇投向张亚(🍮)勤如(😪)实汇(🍪)报景鲲(🖋)将一职智能生活事业(♐)群组SLG总经理一职(zhí )未(🚖)来(🤐)一段时间里(🧓)直接向(🖐)李彦宏汇报情(🐩)况
到现在为(wé(😍)i )止张亚勤(qín )向海龙(lóng )王海(hǎi )峰朱光均向陆奇(qí )领导(🦊)(dǎo )报告且陆奇(➡)最最(😾)看(🌲)重(⬛)的(de )两项AI业(yè )务(🔊)的出口智能生(🌀)活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群(㊙)组IDG均由陆奇真接(😑)亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职业经理(👁)人陆(lù(⛹) )奇被(🎣)如(🌚)果说是少见的除开李彦宏外居然还能在(🦁)百(🌌)(bǎ(🕒)i )度总帅大权(📍)的人(🙊)
此行人事变动并(😯)不代(dài )表百度的直接掌舵权恢(⏺)(huī(🈚) )复又回到李彦宏手上后者(📮)(zhě )而且在(🥁)移动端时代对(🎽)公(🔭)司战略可以(yǐ(🌇) )确定的(de )游移不定在管理(🍽)能力上令一些内部员工(🛃)失去(📠)了信心(xīn )
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结构(🔸)李彦宏主抓信息流广告(gào )业(🗼)务(wù(😙) )陆奇(🎛)总(🌊)统领(🏥)(lǐng )通盘业务(🍔)尤其是AI李彦(yàn )宏(hóng )夫(🔓)(fū )人马东敏抓投(🙆)资(💶)什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了(le )一年(🧚)多然后完全崩坍
陆奇在百度(⚡)掌权的(🌆)四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为(wéi )提(🥢)升了将近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依然差(chà )出(chū(🍂) )一个数量(🚊)级与今日(🦒)头(♒)条(🏕)的(📛)(de )竞争远未(wèi )结束后随(🖇)着陆奇(qí )的离去百度下重注的(🐘)AllinAI战略(😉)更是前路(🗄)渺茫
1举(jǔ )刀(dāo )的陆奇和百度的斗争(🏾)
陆奇慢慢退(👞)出百(🦅)度的消息公(🎪)元前(🐂)16世纪(jì )在4月底(dǐ(👻) )再到(🚍)(dào )脉脉曝出(🤞)消息一(yī )团团时陆奇本人还在参(🚴)(cān )加(⛽)上海车展外表(biǎo )看来精神焕发(🥎)甚至于他(tā )刚(🔟)刚开放了新(🎁)一期新风会的考试报名这是陆奇(👌)创(🔙)始的不定(dìng )期检查跟百度员工继续(🔔)讨论公司方(😎)向和业务的内部会议
这(🚼)(zhè(⛎) )些(🍾)都让百度基层员(🥡)工对此那两个爆料十分(⛺)不屑甚至还(hái )怀(💋)疑是(👄)竞争对(duì )手蓄(🏊)意释放出谣(🚇)言在百度能(néng )发财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今(📠)天的内部(🐑)信(😣)难(😩)比登天一枚炸弹感觉公司刚(⛔)稍微有点垂(chuí(👌) )死还(👈)得不(🌋)行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一(😃)位百度内部(👒)知情人士对36氪谈起过(🍢)陆奇(📺)的离职与同百度搜索(🗑)系高管(📲)的政治斗争无关(guān )上列人(ré(😂)n )士称(🦈)陆奇曾(🍜)对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的(😽)杀掉特(tè )定垂直(zhí )行业的(de )竞价排名广(🛳)告这应该不会有什么东西太大问题只(📃)会有收(🦀)入上的影(yǐng )响(🏌)但陆(🤺)奇(qí )的主张遇(🙎)(yù )到了四位百(bǎi )度高管的联(lián )合抵(🤵)制终于的结果是陆奇慢慢退出(🔟)百(bǎi )度(dù )的权力核心
3月份百度刚情况(📠)了一(yī )次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经(🚹)理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高(👬)级总监鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经(👰)理屠(🏻)静等多位中层员工(gōng )离职(😠)
最近(jìn )的(🕊)传言是(🕺)百度多年(nián )的现金流基(💤)础大搜索业(🏺)(yè )务负责人向海龙(lóng )在场的不少百度核(📴)心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受(🔠)(shòu )重视一定要拿(ná )到(🌡)资源有(🉐)离(🥙)职意向
重新回顾(gù )陆(❌)奇直接(🚜)进入百度之初百度(👧)(dù )还陷(xiàn )在200亿投入(💿)O2O大战(zhà(🌋)n )的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清(♿)(qīng )晰的思(🖱)路股(💛)(gǔ(🛰) )价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的(💞)边缘
陆奇直接进入(rù )百度后正式确立的(de )战(🆕)略(🚜)是(🥃)(shì(📕) )Allin人工智能做Feed流(liú )的战略主航道(🌍)按(🤝)(àn )照(📰)手机百度重(🏟)现(🐑)移动搜索(suǒ )的地位并攻(gōng )占内容(🎻)(róng )市(😫)(shì )场这些看(🎣)重百(🍍)度百科百(🔫)度地(😇)(dì )图百度账(🎵)号这类优(🚑)势业务
渐(🔆)渐而去的是以医疗事(🏙)业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(🍽)战略没什么关系的不能(🙉)贡献(🧠)(xiàn )足够利润的(⛽)部门都遭遇考核和(🚐)裁撤说是这(zhè )与马东敏(🧟)的思(🍓)路完(🕟)美契合举刀是媒体对(🦗)陆(⌚)奇之于百度(dù )业务(🎊)的评(🎿)价
今天(🏣)慢慢退出(chū )权力核心的人成(chéng )了陆奇本人
他把别人都斗走了(le )然(🔢)后再(zài )自己走(🦄)了一位逼(➡)近(🚢)百(bǎi )度(🔋)的人士赞叹(💍)(tàn )
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(👺)度的第一场媒体(tǐ )沟(gōu )通(🍱)会上李(🐰)彦宏(🛐)向(xiàng )外(🚶)界详细介(jiè )绍陆奇
在百(😤)度内部有很多关於陆奇的(🤙)传言比如说(shuō )他工(gōng )作站(🍹)了起来像(xiàng )台机器每隔一天(🕣)只睡4个小时(🎵)(shí )两点一线(🏕)(xiàn )在公司和长期性下榻的(de )酒店间穿行又例如他(🏮)做事(🏪)亲力亲为(💀)相当透测哪(🔗)怕(😙)重(💏)新啊设(shè )计了全公(gōng )司的(⛹)周报风格统一好第(dì )一(yī )段写什么第(🤺)二段写什么(📖)他也会(huì )解除基层(céng )员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢(🎅)(yíng )得了口碑
但令(🏢)陆(📗)奇在内部我(🚪)得到认(🕒)可(👀)的是(shì )他(🧛)借着再(zài )造百(🎖)度企业文化(huà )的努力特别是打破百(🚰)度(🌡)网页(yè )从基层到高(gāo )层(📒)管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前(qián )百度内部的(👧)官僚作风人(🐞)事斗争和(📹)个别管(guǎn )理层(🚅)的(de )私心(xī(🏡)n )一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽(🔱)疾
不过(guò )Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边(🚳)沿的那(🕊)些人又跟他(😁)也不是一条(tiáo )心也很胡弄他即便(biàn )他(🌾)们很清楚什么是(📴)对公司(🚶)必要的但的(de )确如此关心只在乎做的事有没(méi )往(wǎng )上汇(💆)报的时候(💄)好看点逼着(zhe )基(jī )层(😶)员(🗽)工(👁)(gō(🚹)ng )挑活(👵)干(👆)
中高层管理者的(de )这样的偏好(➖)结果会反应(yīng )在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(❤)表示症结应该是只(🌑)考(kǎo )虑到KPI实(shí )在(🚟)不行(háng )你(nǐ )我(🚻)以为(🥫)以(yǐ )百(💌)度(🐾)(dù(🕐) )的技术连(😾)不赚钱的垃(⏲)圾广告帖都灭(🍁)不了他们都清楚只(🕠)不过(guò )不安排好人力去整(🖍)治
以(🧐)内种种除了魏(🎺)泽(🗜)西事件狂暴后百度的措手(🎽)不(bú )及让李彦宏看起来好像(🏍)像个高居高层又非常好(🌋)(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观(🗒)点是这(💞)也(yě(🕳) )和Robin个人(🛄)的(📠)性格或者他是个(📹)重感情的好人是个是(👰)个的技(jì )术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要(yào )羽翼(yì )未丰百度这艘巳经有5万(📖)(wàn )员工的大(🏑)船(🌜)
这那就是陆(lù )奇初入百(⏫)度遇到的状况管(guǎn )理层(🏜)最(👴)看重私利势力(🏍)盘(pán )根错节基层的的(de )问题和意(yì )见(🍿)反馈不(📝)了高(🅾)层(😯)
因此陆奇开设了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(🎁)每次来(lái )开一个半小时陆(lù )奇会请(qǐng )帖一位业务(⚾)线大佬亲自(💗)出面(miàn )并(bìng )在(zài )百度内网和新风会你的(🔪)留言区选出最受员(🎅)工关注的问题(🕯)在会上直接反驳
提问(🖇)可能很(🚵)刺(cì(🔉) )耳例如就曾有员工(🛥)一点也不客气的问陆(lù(🗜) )奇为么百(bǎi )度的产品都中(zhōng )规中(💼)(zhōng )距江湖之(zhī )远(yuǎ(⛅)n )是对(🤸)员(🥥)工(gō(🎗)ng )更(🚼)加(🍯)不好算和(🏕)亲身的体验的问(wèn )题(⬜)做一(😃)个(gè )新系统和(💴)(hé )程(ché(🕤)ng )序维护一个旧系(xì )统这对个(😙)人境(jìng )界(jiè )突破的价值几(jǐ )乎不一样(yàng )这倒致就没(🕜)(mé(🚊)i )人很乐(🧗)意(yì )程(🆖)序维护旧系(xì )统都愿意去做新的这(💏)种问(🗯)题怎末可(👹)以解决(👮)
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多(duō )这(🤮)些个问题(🏘)让上面的(de )大(dà(🥚) )佬看(🍨)到了(😥)就(jiù )达到一定目(🧘)的(de )了一位(🖕)百度员(yuán )工其实相(🆔)对(🐺)于百度历史(🕠)上的管理层(cé(💿)ng )陆(🌛)奇表现出来出前所未有(🍋)的强烈的坦率和不回避
过去(🥘)这在百度是不可想(xiǎng )象中(zhōng )的(de )
这在百度内部带走了一种印象(xiàng )一名普通(tōng )员(yuán )工想(🕙)同COO陆(lù(🌚) )奇联系有(⭕)时比(🍮)同总(🔀)监级管理者(🕓)交(jiāo )流更(🥌)太容易放到其余大(dà )公(🈶)司这(🔡)是(shì )个奇怪(guà(🤛)i )的现象(🎣)
这让人(🙇)想(😓)起了腾讯(xùn )创始人(⏮)马化腾知乎用(🍙)户和菜头分享过一件事腾(🆙)讯的产(🤼)品线上有1700多个产品他参(cān )与(🥚)其(qí )中的蛮数量(liàng )和他(🛫)(tā )回(huí(😏) )信商(🚚)讨(〽)产品(pǐ(🆖)n )问(wèn )题相当(🥙)(dā(🌺)ng )祝生活(🈳)(huó(🏝) )基(🛏)本上那是(shì )一个PM和另一个PM之间的(🌏)切磋切磋如果他被你(nǐ(🍷) )的做法极大(🌑)激荡Pony会立(🎰)刻把(🚍)邮件升级拖一(🧛)(yī(😔) )堆VPGM从里面(💝)出来(📪)带(dà(🍱)i )动事(🏿)情(🙃)行进
陆(🥎)奇也会直(👗)接发基(💤)(jī )层员工发邮(🧚)箱他(💧)(tā )讨论问(wèn )题(🖋)的邮件(jiàn )趁(👭)机发觉刻意隐藏在百度(🚙)的产(chǎn )品制度和(🗳)运转细节中的(de )隐疾毕竟害怕管理层不(🧖)解释年轻(🕦)用户的需求他一天玩(wán )各种App匿名(míng )试用手机百(bǎi )度邀请(🅿)在百度内(🎨)网(🌁)中(👶)(zhōng )先(🎇)发表见解(jiě )的员(🚰)工单聊
在最近的一次(📛)(cì )新风(🍎)会上(🍎)陆奇期刊等级(⛩)半个公(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺了但(❣)要做的仍很多
3换(🍏)(huà(🔇)n )了司(sī )机的(🦒)高速列车(chē )
过去几年搜(🍆)(sōu )索广告(gào )在养肥了百度的(de )同(tó(📓)ng )时也抹杀(shā )掉了这家百(😝)度的敏感度(dù )和锐气陆奇给百(📢)度新找的路(lù )子(🌸)是(🕛)像Google一样(🚞)剪切粘贴出一个都(🤛)(dōu )属于自(⛱)己的AI时代的安(ān )卓(zhuó )逃(🌴)掉(📇)(diào )过(🕛)度依赖广告(📹)的(🐚)广告盈利模式在这(🖼)套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(📦)地之前(qián )出口
在2018年的CES大(dà(🦁) )会上陆奇(👅)半带欣慰(wèi )地称百度(🥋)AI尤(🥋)其(🥣)(qí(💀) )是Apollo的发展体现了中国(🚩)速度但接(🏟)下来人们打听一下(🎦)的(❄)是高速(sù )行驶的到百度在突然(✂)换了(🔯)司机后会不会脱轨
在(📥)百度(🐽)历史上(shàng )产品(pǐn )或业务(wù )而(ér )且负责人(🎀)离职后而激起浪(làng )花(huā )的事时有发(🐀)生(⛰)了(🎉)(le )什么
如今指挥棒又(🙅)(yòu )返回(huí )到李彦宏(😐)手中李(🖍)彦宏仍旧必须平(🌶)衡新(xīn )领(🎑)导班子的权力包括把(💉)陆奇开了(🍮)头(tóu )的变革再(🉑)继续(👾)下去
参(🔮)照李彦宏在内部邮件中(zhōng )的(🌉)(de )规(guī )划以往陆奇亲(qīn )自(zì(🥎) )跑带的两块(🥛)(kuà(🛫)i )核心的AI业(🥣)务智(🍌)能驾(🚆)驶事业(😼)(yè(🍍) )群(qún )组(zǔ )IDG总经理(😹)李震宇日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲升(shēng )任(rèn )智能生活事业(😏)群组SLG总经(🍏)理未(wèi )来一(yī )段(👨)时间里真接向李彦宏领(🤜)导报告(🆎)百度也(😖)许不(🥇)会会(🏴)出现第二个陆奇这样(😶)的(de )角色如今要注意精(jīng )力放进百(🍍)度(🕡)Feed流上(shà(💂)ng )的李(lǐ )彦宏恐怕会为智能生(shēng )活事业群组再寻找风一位(wèi )高层(céng )汇(🗜)报(🧡)者
值得注意的是上述事项内(🌃)部邮件中达(🍕)到三(sān )分之一的篇(🏼)幅都比(🕞)较复杂到(😧)王海(🦇)峰这次(🚆)什么变化后此前职务AI技术(🤡)平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百(🧦)度公(🍴)司高级副总(🍼)(zǒ(⛺)ng )裁
依(❄)据什么百度的官方(fāng )信王海峰(🌻)2010年(🏏)一并加入百度几乎在(zài )同一时间(🎪)为公司创(chuàng )建角色了自然(rán )语言处理部互联(👤)网数据(🚚)研发部(🚧)推荐引擎和个性(xìng )化(huà )选择(🚘)部多媒体播放(🚥)部图片搜索(📛)部(😀)语音技术部等(📍)并曾(cé(😐)ng )担任搜索(🔏)公司副总(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🌈)远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(😩)门负责(zé(📹) )的百度研(yán )究院下一界(jiè )AIG总负(fù )责人同时境界突破为(🦓)Estaff成员而被可以表示百度AI派(🗑)系上一(😘)波(⤴)斗争中的赢家
一位百(🦓)度内部人士对36氪明说王(🕞)海峰你们负(👯)责的AIG与景鲲专门负责(🌗)的DuerOS之前的关系(xì )是前者(🕦)提供底(🥖)层技术后者(zhě )共同负(📊)责落地后到产品(🍟)并(🌗)可以使用(👥)前者(🔖)的数(shù )据但两个(gè(📥) )部门在长(🤮)期合作的同时也(👮)修真者的存(🎯)在博弈(yì )AIG也在绝(jué )对(🛩)机密(🐬)研发自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离(❣)开(🕔)后AllinAI的百度依(🚠)旧是是需要一(🍒)位有能力禁锢几块(kuài )AI业务避免(🙊)内斗不断的管理(lǐ )者但这(zhè(⛩) )个人会(huì )不(🏽)会又出现从哪里(🎅)来(lái )全(🏐)是个(🅰)未知数(🏈)
陆奇退任(💠)百度总裁(🦌)和COO的消息公告后百(👈)(bǎi )度今(❎)晚美股开盘价(🚱)(jià )格股价即暴跌约7
再(zài )强势加盟来一位陆奇也会(🦋)(huì )被(bè(⏬)i )斗走(♒)一位百(bǎi )度员(yuá(🔘)n )工(gōng )对未来(🥡)的确(què(🌖) )积极(jí )乐观怀疑就算跑来也(yě )招不来人
陆(🎌)奇贡献(🚜)的(de )486天像鲶鱼一样(yàng )给了百(🐔)(bǎi )度新的刺激但百度看(🗒)来却没(📍)给(🐠)这(zhè(✴) )些(🍌)外来的革命者充足(❇)的(🥎)利用(🔒)