有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🙉)(nǎ(🚰) )些日剧让你眼前一亮
日(🍴)剧很很厉害的(de )一(📊)点是能深挖人性(xìng )探讨普通(tō(📚)ng )人(🥌)的喜(xǐ )怒哀乐
1海(🚩)王
导演胜者(zhě )即是正义金子文纪(jì )土井裕泰石井康(kāng )晴(⭐)
演的暗金丑岛君新(🏰)垣结衣星(🎢)野源大谷亮平
看点食(🥫)草工科男呆萌(méng )美少女实验的(🥥)方法契(🔈)约婚(hūn )姻(☝)的也非(🌑)常有(🌠)趣单身(shēn )狗被(🛠)散了很多(💋)(duō(➰) )狗粮(liáng )新垣结衣根本就是(😯)太萌片尾(🗒)舞蹈(💑)太逗(⬇)了
2海王
导演海王(🌩)福泽克雄棚泽孝义田(🔓)中健(jiàn )太
古(gǔ )装电影堺雅(yǎ )人(🍫)上户彩香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(🏪)较(💲)喜欢(🚟)前戏十(📲)(shí )足(zú(🙍) )然后(📍)(hòu )在(🀄)一瞬间(jiān )再次爆发(fā )每集前(qián )30分(🗽)钟(👞)都(dōu )无比压抑(😇)剧情一环扣一环(😤)紧张到不(🛏)行到结(jié )果十几(🍖)分(🐉)(fèn )钟(🚇)热血励志形(🍂)状怪异打着鸡血堺雅(😵)人香川照之等(🤫)许多优质叔出演电影的银行家(jiā )们气质不凡最后大(dà(💙) )结局反(fǎn )正挺(tǐ(🌎)ng )要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥协炮(🚀)灰的仅(🍎)有(🥗)少年热血小喽啰
3逃避虽可(📐)耻但有(🏪)用
导(dǎ(🕙)o )演松冈(gāng )锭(dì(📵)ng )司山下敦弘及川拓郎
主演(🚂)小林(lín )薰须藤理彩田畑智(🈷)子
看点(🌒)(diǎn )在(🕷)每个深(🏋)夜边缘人(🎵)被(🤬)美食彻底治愈即(👃)便是普通人获得依(🦁)旧有故事台词(🏰)如散文版优美动人(🍭)小林薰大叔气(qì(🎌) )质(🤢)浓烈(🚾)
4半泽直树
导演石(🤛)川淳一(yī )城宝秀则(zé )西坂瑞城编(🛄)剧古泽良太
演(🅾)的堺雅人新垣(🈂)结衣(yī )冈田将生
看点(diǎn )毒(dú )舌大(dà )叔和呆萌少女组(zǔ )合最好(🐣)搭配(pèi )还挺好(hǎo )玩(🤙)吉高(gā(🦀)o )由里子贱萌怪(🎍)新垣(yuán )结(💫)衣正义(🥖)感十足且乖诉讼(✍)中(🐮)的笑点很多却能(🚻)(néng )直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐范(📴)真棒(bàng )熟(🦕)透(🚋)的水蜜(📖)桃(🐜)
5深夜食堂
导(🏍)演(📳)山口雅(yǎ )俊川村泰祐
主(🎎)演山(📠)田(tián )孝之片濑那奈矢部享(👺)佑
看点从高(🐺)利贷角度看(🐬)计划理(lǐ )财的重要(🚳)性欲(🦔)望(🤛)是(shì(🕺) )把刀能伤人也能伤己(🈶)连高利(lì )贷(🕓)也(🌉)能拍(😿)得热(📼)血街灯(〽)还(🏽)真(zhēn )啧
小米(🐪)10涨价后销量(liàng )却(🍠)很(🍟)好(hǎo )是因为以前太便
大米白面天(⚡)天吃也(🕰)得腻换个口味(🥡)十年前有(yǒu )人说腾讯和阿(ā(🔱) )里抵不上(🗾)一个百度
百度未一跃而起陆奇(🎞)已离(lí )场后进(jìn )入到百度486天后(⛹)工作(zuò )狂陆奇只不过个(gè )人和(🧀)家(🏙)庭的原(yuán )因由李(lǐ(📐) )彦宏在(😭)5月18日下午发出的(🦍)内部(bù )邮件中下达命令从今(🍏)(jīn )年(🌠)7月起不再(👄)一职百度集(👭)团(🗺)总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(zhè )边请(🤫)慰籍着百度转型厚望的明星(⬜)职(zhí )业经理人在百度AllinAI大(🦍)战略拐向中途(🧦)倒是在公(💦)司(🕗)内外也(🆎)打胜了(🚮)个(gè(❗) )人(rén )口碑的时刻突然之间取走对百度(🔡)实际业务的(de )管理(lǐ )权(🛥)
虽说(🏩)李彦宏(😜)称陆奇将再任职(zhí(🚂) )集团公司的副董事长以这(zhè )个身(shēn )份(🍏)一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个(⛏)虚职(🐇)先缓(🗻)存一下下一(⏭)步就走(zǒu )了(🦕)(le )
虚职的分析不(💎)虚(👾)从(🐙)百度新的管理班子(🎯)和权(quá(🚆)n )力架构不不自然出去(⛳)陆奇取回了全都(🚂)所(suǒ )有(💗)的(de )权力
据百(bǎi )度(dù )内部(bù )邮件百度主要业(🍴)(yè )务部(😯)门负责人张亚勤向(xiàng )海龙(💻)王海峰朱(zhū )光等(🚕)人(🔈)(rén )将再向李彦(🎞)宏做了汇报李(🖇)(lǐ )彦宏(🚢)(hóng )在(⛔)5月18日的内部(🎸)邮件中同(tóng )时宣布王(wá(🖱)ng )海峰成功进阶为百度公司(sī )高级(🥧)副(fù )总(👟)裁并再继续职务(🏈)AI技(♊)术平台体系AIG总(🅱)负责人况且AI的两大事业群智能(néng )驾驶事业群(🦀)组IDG总(💨)经理(😭)(lǐ )李(🎻)震宇投向张(🕉)亚(yà(🍩) )勤如(🎫)实汇报(🎙)景鲲将一(yī )职智能生活事(🚢)业群组(🈚)SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏(hóng )汇(huì )报(🛡)情况(kuàng )
到现在(🎍)为止张亚(🍶)勤向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇(🌂)领(🕉)导(🤗)报告(gào )且(qiě )陆(📉)奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活(🤺)事(🔲)业群组SLG和(hé )智能驾(jià )驶(📮)事业(🍾)群组IDG均(💌)由陆奇真(📎)(zhēn )接亲自挂(👄)帅(🎷)任总经(🔠)理正因如此职(🐰)业(🏽)经理人(rén )陆奇被如果说是(shì )少见的除开李彦宏外居然(💹)还能在百度总帅大权的人
此行(Ⓜ)人事变动并不代(⛰)表百度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公(🎈)司战略可以(💚)确定的(🍽)游移不(😺)定在管理(⌚)能(🔵)力上(shàng )令一些内(🍹)部(🌥)(bù(🤙) )员工失(shī(🚱) )去(qù )了信(🔖)心
与此(cǐ )同时陆(🐑)奇(qí )出任而成型(xíng )的(🖨)(de )李彦宏陆(🌭)奇(qí )马东(dōng )敏(🌗)的三角(🎦)权力结构李(🧚)彦(📍)宏主抓信息流广告(gà(🕙)o )业务陆奇(qí )总统领(lǐng )通盘业务尤其(qí )是(🍁)(shì )AI李彦宏夫(fū(🔠) )人马东敏抓投(🌡)资什么(me )在表(🌖)面(🍠)上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍(📐)
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里(🔳)百(bǎi )度的股价比(😊)起他入职时(🎚)之(🔈)初(chū )修为提升(🐔)了将近60但百(bǎi )度与(🏭)(yǔ )阿里腾讯(💥)市值依然差出一个(📩)数量(liàng )级与(💧)今日头(tóu )条的竞争远未结束后随着陆奇(qí )的(de )离(➰)去(qù )百度下重注的(de )AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举(🕌)刀(🎆)的陆奇(🅾)和(🔦)(hé(💾) )百(🍜)度的斗争(zhēng )
陆奇慢(màn )慢退出百度的消息(xī )公元(🍴)前16世纪在4月底(🐔)再到脉脉曝出消息(🐁)一(yī )团(tuán )团时陆奇本(🚪)人(📵)还在(🐵)参加(jiā )上海车展外表看来精(jīng )神(🚫)焕发甚至(🧛)于(🏭)(yú )他刚(💲)刚开放了新一期新风会(huì )的考(👾)试(🥉)报名这是陆奇创始的(🥦)(de )不(⛸)定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的(👃)内(nèi )部会议(👜)
这(🚑)些(xiē )都让百度基层员工对(duì )此那(💄)两个(🗒)爆料十(shí )分不屑(xiè(🖍) )甚至还怀疑是竞争(🚁)对手蓄意释放(🦒)出谣言在百度能发财报前(❇)一日拉低(🌿)百(📌)(bǎi )度股价
李彦宏(🥚)今天(🐵)的内部信难比登天一枚炸(zhà )弹感觉公司(💾)刚(✖)稍(shāo )微有点(diǎn )垂死(🦓)还(hái )得不(bú )行呀(ya )一位(wèi )百度(🐿)员工对(duì )36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过陆奇(⚫)的离(lí )职(👴)与同(💂)百(😼)度搜(🐧)索(suǒ )系高管的政治斗争(zhēng )无关上列人士称陆奇曾对百度搜(🌲)索部门可以表示就(jiù )是为了(le )百度(☝)的名声(🏀)估计(🚔)坚定的杀掉特定垂直行业的(〽)竞价排名广告这应(📷)该不会有什么东西(🖨)太大(dà )问题只会有收入(🍯)上的(💛)(de )影响但陆奇的主(🕯)张遇(🍜)到了四位百度(🤳)高(🙉)管的(🚌)联合抵制(zhì )终于的结果是陆(➿)(lù )奇慢慢(📵)退(🌙)出百度的权力核心(🆕)
3月份百度刚情况(kuàng )了一次人事(shì(📍) )变(💈)动(🎺)(dòng )李(💊)叫兽百度贴(tiē )吧事业部总经(jīng )理胡玥百(🅰)度地图事业部(🧝)总(⌚)经(🅰)理李东旻搜索广告高(gā(♋)o )级总监鲁鹏俊内容服(🤑)务(wù(💷) )平(píng )台总经理屠(tú )静等多位中(zhōng )层(céng )员(⬆)工离职(zhí )
最近的传言是百(🌩)度多年的(🛬)现金流(liú )基础大搜索业务负责人向海龙在场的不(bú )少百(🛄)度核(hé )心业务(wù )管理者毕竟(🌒)并没有受重视一定要(🔅)拿(♍)到(🥉)资(zī )源有离职意向
重新回顾(🙉)陆(🕕)奇直接(jiē(🔞) )进(🥟)入百度之初百度还(🤨)(hái )陷在200亿投入O2O大战的(de )泥(💷)潭(🎆)转型AI战(zhàn )略尚就没清(📺)(qī(🖼)ng )晰的思路股价(jià )一度降(jià(🚲)ng )至(zhì )161欧元滑下(〰)到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接(🔠)进入百度后(🍏)正(zhèng )式(🛍)确立的战略是Allin人(🥥)工智(🛎)能做Feed流的(de )战略主航(háng )道按(🍷)照手机百度重现移动搜索的地位并(🐠)攻占内容市场这些(👚)看重(🦖)百度百(🍨)科百度(😜)地(🧘)图百(bǎi )度账号这类优势(🕦)业(yè )务
渐渐而去的是以医疗事(🏪)业部为首(👀)的(de )大举进犯被(✋)裁撤与AI核(📜)心战略没什么关系(xì )的不能贡献足够利润的部(🔆)门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是(shì )这与马东(dōng )敏的思(🗽)(sī )路完美(💹)契合举刀是媒体(tǐ )对陆(📐)(lù(🙄) )奇之于百度业务的评(🐎)价
今天慢慢退(💊)出权力(🆒)核心(🧔)的人成了陆奇本(⏪)人(🚉)
他把别人(🎴)都斗走了(le )然后再自己走了一(yī )位逼(🍗)近百度的人(ré(🎳)n )士赞叹
2陆奇和(🤺)百(bǎi )度的文化
2017年(🍆)(nián )1月(🎈)陆奇组(zǔ )建百(bǎ(🅰)i )度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外界详(🌑)细介绍陆奇
在百度内部有很(📈)多(🚫)关於陆奇的(de )传言比如(👠)说(🚿)他工(gōng )作(💃)(zuò )站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线(xiàn )在(zài )公司和长期性下榻的(de )酒店间穿(🎖)行又例如他做事(💎)亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🏽)计(jì )了(le )全公司的(de )周(📔)报风格统一(💐)好第一段(🚄)写(🕔)什么第(🌶)二段写什(shí(🏌) )么他也会解(🏨)除基层(céng )员工再(zài )邮(🌕)箱他再讨(tǎo )论(🌳)问题的(de )邮件
这(zhè )为(🌱)陆奇(qí )赢得了口(kǒu )碑
但令(🥓)陆(lù )奇在(🤛)内部我得到(🌗)认可的是他(🧡)借着再(zài )造百度企业文化的(de )努力特别是(shì )打破百度网(😹)(wǎng )页从(🍃)基层(♎)到(⛪)(dào )高层管理者交(💳)流沟通阻塞住的顽疾(⚡)
不久前百(🙎)度内部的官僚(liáo )作风人事斗争和(🚪)个(🏇)(gè(🕜) )别(bié )管理(👗)层的私(sī )心(🍸)一度(💶)被可(kě )以(📇)表(biǎo )示一(💘)(yī )家巨头企(😁)业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他(🍒)又(yòu )比(bǐ )较好适当(dāng )放权于外(🐢)边的这些人边沿的(♊)那些人又跟他(🖕)也不是一条心也很胡弄他即便他们(men )很清楚(🚞)什么是对公司必要的但的(⛹)确如此关心只在乎做的事(👹)有没往(🐇)(wǎng )上汇报的时(📡)候好看(kà(➿)n )点逼着基(🥋)层员工挑活干
中高层(🕹)(céng )管理(🎧)(lǐ )者(zhě )的这样的(🔣)偏(🧞)好结(jié(🍴) )果会(🥢)反应在绩效评定上一名内部人士(shì )对(🗻)36氪可以表示症结应该(🗝)是(shì )只考虑到(💎)KPI实在(📪)不(bú )行你我(🚲)以(yǐ(😜) )为以百度(🔮)的技术连(lián )不赚(zuàn )钱的垃圾(🐢)广告帖都灭(🥈)不了他(🍙)(tā )们都清楚只不过不安排好人力(lì(🐑) )去整治
以(🈁)内种种除了(le )魏泽西事件狂(🗂)(kuáng )暴后百(😜)度的措(🚍)手不及让李彦(😎)(yà(🚆)n )宏看起来好(hǎ(🐈)o )像(xiàng )像个(🍨)高居高(🙅)层(🍏)又非常好蒙(🍥)蔽的CEO
一种观点是(shì )这也(⛩)和Robin个(⏩)(gè )人的(🚮)性格或者他(🚾)是个重感情的好人(🌂)是个是个的技(🤰)术男但他根本不不算个(🚙)杰(🏠)出的的管(🖋)理者特别(🖕)是要羽翼未丰(fēng )百度这艘(🏠)巳经有5万(wàn )员(yuán )工(gōng )的(✡)大船
这那(nà )就是陆(🐹)奇(qí )初入百(bǎi )度遇到的状况管理(🕗)层最看(🙁)重(🌇)私利势力盘(➿)根(🔜)错节基层的的(😢)问题(🖤)和(hé )意见(🍈)反(fǎn )馈不(🤶)了高层
因此陆奇(💮)开(📙)设了新风向沟通交(🐕)流会这是(😪)一个(⛱)定期跟员工交(jiā(🙅)o )流的讨论会制度每次来开一个(🔑)半小时陆奇(🍶)(qí )会请(🆑)帖一位业务线(xiàn )大佬亲自出面并在百度内网和新(🧖)风会你的留言区选(⚡)出最受(🤩)员工关注的问题(🍠)在(⭐)会上直接(🐴)反驳
提(🚸)问可(kě )能很刺耳例如就曾有员工一(yī )点也不(bú )客(kè )气的问陆(🎏)奇(qí )为(wéi )么百度的产品都中规中(🔗)距(🏓)江湖之远是对员工(🐃)更加不好算和亲(📹)身(shēn )的体验的问题(🅾)做一(yī )个新系统和程序维护一(yī )个(gè )旧系统这对(🥔)个人境界突破的价值几乎不一样(yàng )这倒致(zhì )就没人(🕎)很乐意程序维护旧系统(📓)都愿(yuàn )意去做新的这种问题怎(➡)末可以解决
有时候只(🕋)不(bú )过(guò )我们没法(💒)提出来解决方法(🕦)但至多这些个问题让上面(miàn )的大(😽)佬(🗑)看到了(📴)(le )就达到一(🥎)定目的了一位百度(🕙)(dù )员工其实(shí )相对(➰)于百度历史(🔂)(shǐ )上(shàng )的管(🏿)(guǎn )理层陆奇表(biǎo )现出来(lá(👂)i )出前所未(💨)有的强烈的坦率(🚢)和不回避
过(🦑)去这在百度是不(🏋)(bú(💡) )可想象中(😃)的
这在百(🚳)度内部(🔨)(bù )带走了一种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇(💟)联系(👻)有时(🧣)比同(🎴)总监级管理(🔆)者交流更太容易放(⬜)到(❇)其(qí )余大公(🌇)司这是个奇(🙌)怪的(🕋)现(💆)象
这让人(💶)想起了腾讯创始人马化腾(té(😗)ng )知乎用户和菜头分享过一(🐓)件(👠)事腾(🐱)讯(🦕)的产品(pǐn )线上有1700多个产品(🐻)他参与其中的蛮数(shù )量和他回信(🦍)商讨产品问题相(🚎)当祝生活基本上那是一个PM和另(🍶)一个PM之(zhī )间的切(qiē )磋切磋(🌽)如果他(tā )被你的做法极大激荡Pony会(😐)立刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面(🍷)出来带动事(🍧)情行进
陆(👀)奇(⏬)也会(huì )直接发基(🕔)层员工发(🐜)邮(💴)箱(⛵)他(🤩)讨论(lùn )问(⌚)题的邮件趁机发觉刻意隐(📦)藏在百度的产(chǎn )品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解(💷)释年(🚼)轻用户的需求他一天(📗)玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网(wǎng )中(🐯)先发表见解(🛤)的员工单聊
在(🐥)最近(👅)(jì(🍎)n )的一次新风会上(🛩)陆奇(💰)期刊等(děng )级(💻)半个(🔓)公司集(🚷)团战略巳经都(🎶)差不多理顺(📎)了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养(👣)肥了百(🏦)度的同(🥨)时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐(📽)(ruì )气陆(🤐)奇(👭)给百度新(🚳)找的路子是像Google一样剪切粘(🌁)贴出一个都属于自己的(📳)AI时代的安(🌲)卓逃掉过(guò )度依赖广告的广告盈利模式(🌌)在这套思路里DuerOS和(🏽)Apollo是(💿)有用的落地之(🥔)前出口(kǒu )
在2018年的CES大会(💃)上陆奇半带欣(🤽)慰地称百度AI尤其是Apollo的(de )发展(🐉)体现(👋)(xiàn )了(🚷)中国速度(👹)但接下来人们打听一下(🕚)的是高速行驶的到百度在突然换(huàn )了司(sī )机后会(🚟)不会脱轨
在百(bǎi )度历史上产品或业务(🌷)而且负责人离职后而(🎒)激起浪花(🔞)的事(shì )时(😟)有发生了什(🏞)么(🎧)(me )
如今指挥棒又返回到(✔)李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平(píng )衡新领导班子的权(🛑)力包括(🚪)把陆奇(💘)开(🔶)了头的变(📓)革(gé )再(zài )继续下去(🏥)
参(🙅)照(🦎)李彦宏在内部(💺)邮件(🏙)中的规划以往陆奇亲(qīn )自跑带的两块(🔯)(kuà(🚛)i )核心的(🌄)(de )AI业务智(zhì )能(🚳)驾驶事业群组IDG总经(🔧)(jīng )理李(🏧)震(zhèn )宇日后投向(🔮)(xiàng )张亚勤领导(⛔)报(📧)告景鲲升(⏪)任智(😫)能生活事(💊)业(🌺)群组SLG总(✝)经(🐨)理未(😛)来(🚶)(lái )一段(🚪)时间里真(🐫)接向李彦(🥉)宏领导(😕)报告百度(🈶)也许不(🌴)会会出(🥄)现第二个(gè )陆奇这样(yàng )的角色如(rú )今要(🦏)注意(yì )精(🙁)力放进百(🍶)(bǎi )度Feed流上(🍜)的李彦宏(hóng )恐怕(pà )会(🥕)为智能(🌁)生活事(🏩)业群(qún )组再寻找风一位(wèi )高层汇报者
值得注意(yì )的是上述事项内(nèi )部邮件中达到三分之一(👚)(yī )的篇幅都比较复杂(zá )到王(🔥)海峰这次什么(🏂)变化后(🛥)此(cǐ )前(qián )职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的(♍)(de )王海峰被任命百度(dù )公司(📔)高(gāo )级(🎸)副(👼)总(zǒng )裁(🎂)
依据什(shí )么百度(dù )的官方信王海(🎦)峰(fē(🚰)ng )2010年一并加(📇)入(🔮)百(bǎi )度几乎(hū )在同一时(💇)间为公(🌲)司创建角色了(👤)自然语言处理部(⏩)互(📢)(hù )联(lián )网数据研发部(🚧)推荐引擎和个(gè )性化选择部多(🦋)媒体播(📌)放部图(tú )片搜索部(🌅)语音技术部等并曾担任搜索公司副(🎫)(fù )总经理(lǐ )
在2017年3月吴(💯)恩达因(👷)派系斗争远远离(🔁)开百度后王海峰刚接手了吴恩(ēn )达此(🔆)前专门(🐩)负责的百(🔟)度研究院(👬)下一界AIG总(🏨)负责(🔡)人(rén )同时(🛸)境界(⌛)突破为Estaff成员而(ér )被(👸)可(🗾)(kě(🎑) )以表示(💐)(shì )百度AI派系上一波(bō )斗(🔨)争中(🔘)的赢家(💚)
一位百度内部人(🍥)士对36氪明说(shuō )王海(🤵)峰(🖐)你(⛲)们负责的AIG与景鲲专门(🚱)负责的DuerOS之前的关系(🚌)是前者提供(🐼)底层技术(shù(🏆) )后者共同负责(🚁)落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部(bù )门(mén )在(🎨)长期(🍽)合作的(🈸)同(🏂)时也(🐞)修(xiū )真者的存(cún )在博弈AIG也在绝对机(jī )密研发自己的硬(🖨)件机器人产品
陆奇离开(🤨)后AllinAI的百(⬅)度依旧是是需(🎰)要(🐁)一位有(yǒu )能力禁锢几块AI业务避(🎛)免内(🏄)斗不(bú )断(duàn )的管理者但这(🐎)个(gè )人会不会(huì )又出现(xià(🗞)n )从哪(nǎ )里(🧛)来全是个未(🥢)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(xī )公告(gào )后百度今(jīn )晚美股(gǔ(🚮) )开盘价格股(gǔ )价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会(🌎)被(bèi )斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(🍿)疑(🍛)就(🔦)算(🌧)跑来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献(🏡)的486天像鲶鱼一样(🚞)给了百度新的(de )刺(🌶)激但(🧚)百(🕔)度看(📒)来(🐕)却没(🍳)给这些(📚)外来的革命(🗒)者充(chōng )足的利用
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